Ärimaailm on traditsiooniliselt domineeritud meeste poolt. Siiski on viimastel aastakümnetel olnud märgata naiste suurenevat osakaalu nii ettevõtluses kui ka juhtivate ametikohtade täitmisel. Selle artikli eesmärk on tutvustada naiste juhtimist ärimaailmas, rääkida edulugudest ja anda nõuandeid, kuidas jõuda edu ja eneseteostuseni.
Naiste juhtimine ärimaailmas
Tõusuteel olevad naisjuhid
Üha enam naisi on jõudmas juhtivatele ametikohtadele ning nende edulood inspireerivad teisigi naisi juhirolli võtma. Paljud edukad naisjuhid on rõhutanud, et ambitsioonikus on võti edukaks karjääriks.
Edulood inspireerivad naisi juhi rolli võtmaÜks inspireerivaid edulugusid on Marillyn Hewson, kes on Lockheed Martini tegevjuht ning ainuke naine sellel ametikohal suurettevõtetes USA-s. Teine tunnustatud naisjuht on Sheryl Sandberg, Facebooki tegevjuht, kes on kirjutanud raamatu „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead“ ning jagab selles raamatus naisjuhtidele nõuandeid.
Ambitsioonikus – võti edukaks karjääriksPaljud edukad naised on rõhutanud, et soov saavutada midagi suurt ja usk oma võimetesse on võti edukaks karjääriks. Näiteks Indra Nooyi, Pepsico endine tegevjuht, on öelnud: „Miski pole võimatu, kui on soov midagi saavutada ja on valmis selle nimel vaeva nägema.“
Juhtimisalased teadmised olulised edukaks ärinaiseks
Karjäärinõustamine ja eneseareng on olulised, et saada paremaks juhiks ning jõuda edu ja eneseteostuseni. Samuti on olulised juhtimisalased teadmised, mis aitavad mõista ettevõtte juhtimist ja strateegiaid.
Loe, õpi ja saa paremaks – karjäärinõustaminePaljud organisatsioonid pakuvad oma töötajatele karjäärinõustamist, et aidata neil jõuda oma karjääris järgmisele tasemele. Samuti on võimalik võtta juhtimiskursuseid ja -programme, mis aitavad paremini mõista juhtimise olemust ning arendada oma juhtimisoskusi.
Eneseareng – kuidas saada paremaks juhiksEneseareng on oluline oskus, mida edukad juhid peavad omama. See tähendab iseenda tundmist ning oma tugevuste ja nõrkuste identifitseerimist. Samuti on oluline oskus kuulata teisi ning olla avatud uutele ideedele ja võimalustele. Kui naised soovivad saavutada edu ärimaailmas, on oluline arendada endas eneseusku ja kindlustunnet, mis võimaldavad enda ideid ja visioone ellu viia.
Naised, kellest saab inspiratsiooni võtta
On palju ärimaailma naisi, kellest teised naised saavad inspiratsiooni võtta. Nad on oma valdkonnas tunnustatud ning on tõestanud, et suudavad saavutada edu, hoolimata takistustest.
Edukad naisjuhid jagavad oma kogemusiPaljud naisjuhid võtavad enda kanda ka mentorkohustuse ning aitavad noorematel naistel jõuda karjääris edasi. Näiteks Ursula Burns, Xeroxi endine tegevjuht, on rõhutanud, kui oluline on saada mentoriks noortele naistele, et aidata neil saavutada edu.
Naised, kes on ärimaailma muutnudOn palju naisi, kes on ärimaailma radikaalselt muutunud. Näiteks Sara Blakely, kes loobus oma tööst müügiesindajana, et hakata looma tugevatoimelist naistepesu. Tänaseks on tema ettevõtlusidee kasvanuks miljardite väärtusega ettevõtteks Spanx.
Lõppsõna
Naiste roll ärivaldkonnas on muutumas. Üha enam naisi võtab enda kätte juhtimisrolli ning suudab tõestada, et naised on võimelised saavutama edu ärimaailmas. Oluline on arendada eneseusku ja kindlustunnet, ning kasutada ära mentorluse ning karjäärinõustamise võimalusi, et jõuda oma karjääriga järgmisele tasemele. Inspiratsiooni võib leida paljudest edulugudest ning nendest võiks õppida, kuidas jõuda oma eesmärkideni.
Miks on naiste juhtimine ärimaailmas oluline?
Millised on mõned edukad naisjuhid?
Kuidas võib edulugu inspireerida naisi juhi rolli võtma?
Mis on ambitsioonikuse tähtsus edukaks karjääriks?
Kuidas saavad juhtimisalased teadmised aidata naisi edukaks ärinaiseks saamisel?
Kuidas karjäärinõustamine võib aidata naisi oma juhtimisoskusi arendada?
Miks on eneseareng oluline, et saada paremaks juhiks?
Kes on mõned naised, kellelt saab inspiratsiooni ärimaailmas edukaks olemiseks?
